1. เพื่อ "สร้างความสุขให้กับผู้คนและสังคมผ่านความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม" เราจะปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบทั้งในและระหว่างประเทศ ข้อบังคับของบริษัท ระเบียบภายใน และแก่นแท้ของกฎหมายเหล่านั้น โดยยึดถือมาตรฐานจริยธรรมในการดำเนินทุกกิจกรรมทางธุรกิจขององค์กร

1. เราจะพัฒนาและนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการที่มีคุณค่า มีความปลอดภัย และมีคุณภาพสูงสำหรับผู้คนและสังคม โดยมุ่งสู่การเติบโตทางเศรษฐกิจที่ยั่งยืนควบคู่ไปกับการแก้ไขปัญหาสังคมต่างๆ

1. เราจะดำเนินการแข่งขันทางการค้าที่เป็นธรรมและเสรี ถูกต้องเหมาะสม และดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างอย่างมีความรับผิดชอบ นอกจากนี้ เราจะรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับรัฐบาลและหน่วยงานราชการ รวมถึงคู่ค้า และจะมุ่งมั่นในการป้องกันการทุจริตทุกรูปแบบ รวมถึงการคุกคามและการให้สินบน

1. เราจะเปิดเผยข้อมูลองค์กรในเวลาที่ควรอย่างเหมาะสม และเป็นธรรม และจะสื่อสารอย่างสร้างสรรค์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่หลากหลาย เพื่อแสวงหามูลค่าองค์กรที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน

1. เราจะดำเนินธุรกิจโดยเคารพความหลากหลายทางมุมมอง และสิทธิมนุษยชนของทุกคน และจะไม่เข้าไปมีส่วนร่วมในการละเมิดสิทธิมนุษยชนใดๆ

1. เราจะให้ข้อมูลที่เหมาะสมเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการ และสื่อสารอย่างซื่อสัตย์กับลูกค้าและคู่ค้า เพื่อสร้างความเชื่อมั่นและเพิ่มความพึงพอใจ

1. • เราจะเคารพความหลากหลาย บุคลิกภาพ และเอกลักษณ์ของพนักงานแต่ละคน และสนับสนุนการเติบโตและการพัฒนาอาชีพของพวกเขา
   • เราจะให้การปฏิบัติที่เป็นธรรมและโปร่งใสตามความสามารถและผลงาน
   • เราจะสร้างบรรยากาศการทำงานที่เปิดกว้างและเอื้อให้พนักงานได้แสดงออกถึงความเป็นตัวเอง
   • เราจะพยายามสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สะดวกสบายและปลอดภัยต่อสุขภาพกายและใจ

1. เราจะมุ่งมั่นแก้ไขปัญหาสิ่งแวดล้อมของโลกอย่างจริงจัง โดยนำเสนอแนวคิดและดำเนินการอย่างต่อเนื่อง

1. เราจะส่งเสริมกิจกรรมเพื่อสังคม และมีส่วนรวมในการมอบ “ความสุข” ให้กับสังคมโดยรวม

1. เราจะดำเนินการจัดการความเสี่ยงขององค์กรอย่างละเอียดถี่ถ้วน เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับความเสี่ยงต่างๆ เช่น กองกำลังต่อต้านสังคม การก่อการร้าย การโจมตีทางไซเบอร์ และภัยพิบัติทางธรรมชาติ

1. ผู้บริหารระดับสูงจะตระหนักว่า การปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณนี้ เป็นบทบาทของพวกเขา และจะสร้างระบบการกำกับดูแลและการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่มีประสิทธิผล และจัดให้มีการเผยแพร่หลักจรรยาบรรณนี้อย่างเคร่งครัด หากเกิดเหตุการณ์ที่ละเมิดเจตนารมณ์ของหลักจรรยาบรรณนี้และทำให้สูญเสียความเชื่อมั่นจากสังคม ผู้บริหารระดับสูงจะเป็นผู้นำในการแก้ไขปัญหา ตรวจสอบหาสาเหตุ และป้องกันไม่ให้เกิดขึ้นอีก และจะรับผิดชอบต่อเหตุการณ์ดังกล่าว